Qualifizierte Bewerbungen für Ihren Servicebetrieb – planbar und schnell
Wir finden Mitarbeiter für Dienstleistungsunternehmen.
Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter ist im Dienstleistungssektor besonders hart. Viele Unternehmen suchen monatelang nach qualifizierten Fachkräften – oft ohne echte Ergebnisse. Genau hier setzen wir an: Wir sind auf die Mitarbeitergewinnung für Dienstleister spezialisiert und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen kontinuierlich passende Bewerbungen erhält – ohne dass Sie selbst Zeit in Jobportale oder komplexe Recruiting-Prozesse investieren müssen.
Über 100 Recruiting-Kampagnen – 98% aller Stellen besetzt.
Viele Dienstleistungsunternehmen suchen monatelang nach neuen Mitarbeiter:innen – oft ohne greifbare Ergebnisse. Klassische Stellenanzeigen und Jobportale erreichen nur einen Bruchteil der wirklich passenden Fachkräfte.
Unser Recruiting-System ist darauf ausgerichtet, Dienstleister gezielt mit qualifizierten Bewerber:innen zu verbinden.
Schnelle Umsetzung
Vom ersten Gespräch bis zum Kampagnenstart vergehen meist nur wenige Tage. So entstehen schnell passende Bewerbungen für Ihre offenen Stellen im Servicegeschäft.
Planbare Bewerbungen
Unsere Kampagnen sind darauf ausgelegt, gezielt qualifizierte Fachkräfte aus Ihrem Dienstleistungsbereich anzusprechen – nicht nur Reichweite zu erzeugen.
Persönliche Umsetzung
Wenn sinnvoll, kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen und erstellen authentische Fotos, kurze Videos oder Mitarbeiter-Statements – direkt aus Ihrem Arbeitsalltag.
Erfolgsorientiert
Unsere Ergebnisse sprechen für sich: In über 100 Recruiting-Projekten konnten wir nahezu alle gesuchten Positionen erfolgreich besetzen.
Warum unsere Strategie für Dienstleister funktioniert.
Die meisten qualifizierten Fachkräfte im Dienstleistungsbereich suchen nicht aktiv – sie sind selten in Jobportalen unterwegs.
Mit Social Recruiting erreichen wir diese Menschen direkt in ihrem Alltag, zum Beispiel auf Social Media. Sie sehen Ihr Unternehmen, bekommen ein Gefühl für Team und Aufgaben und können sich mit wenigen Klicks bewerben.
Der Effekt: Sie erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern vor allem die vielen wechselbereiten Fachkräfte, die von klassischen Stellenanzeigen nie erreicht werden.
Ergebnisse für Bernemann & Röhl.
Ob Köch:innen, Fahrer:innen oder Spülkräfte – für Bernemann & Röhl konnten wir bereits mehrere offene Stellen erfolgreich besetzen.
Ergebnisse für WSS GmbH.
Ob Elektriker:innen, Mitarbeitende im Büro oder in der Leitstelle – für die WSS GmbH konnten wir bereits zahlreiche Positionen erfolgreich besetzen.
das Team
Ihre Experten.
Hinter reinkober.com steht ein eingespieltes Team aus Strategen, Online-Marketing-Experten und Kreativen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: das Wachstum unserer Kunden planbar zu machen. Jeder von uns bringt spezielles Know-how mit – von Datenanalyse über Kampagnen-Management bis hin zu kreativer Gestaltung. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft, Unternehmen nicht nur mehr Sichtbarkeit, sondern echte Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, sind unkompliziert erreichbar und übernehmen Verantwortung, als wären wir Teil Ihres Unternehmens.
Zahlen, die für sich sprechen.
Zahlen sagen oft mehr als lange Versprechen. Ein kleiner Einblick in Projekte, Budgets und Ergebnisse, die wir gemeinsam mit unseren Kunden erreicht haben.
>10.000.000€
verwaltetes Werbebudget
Über verschiedene Plattformen hinweg haben wir bereits Werbebudgets in Millionenhöhe geplant, optimiert und erfolgreich eingesetzt.
>45.000.000€
generierter Umsatz für Kunden & Partner
Durch unsere Marketing- und Recruitingstrategien konnten unsere Kunden und Partner bereits Umsätze in dieser Größenordnung erzielen.
>300
ausgeführte & beratene Projekte
Von Recruitingkampagnen bis hin zu kompletten Marketingstrategien – wir haben bereits hunderte Projekte begleitet und umgesetzt.
7
Experten im
Team
Ein kleines, spezialisiertes Team mit klarem Fokus: messbare Ergebnisse für unsere Kunden.
Wichtige Fragen an uns
Für uns und Sie ist wichtig: Aufgeklärt sein und sich bewusst für Wachstum und bewährte Praktiken zu entscheiden.
Für welche Dienstleistungsbranchen eignet sich Ihr Recruiting?
Wir unterstützen u.a. Unternehmen aus Gastronomie, Hotellerie, Logistik, Gebäudereinigung, Sicherheit, Kundenservice, Agenturen und vielen weiteren Servicebereichen.
Besetzen Sie eher Fachkräfte oder Einstiegspositionen?
Beides. Wir gewinnen qualifizierte Fachkräfte (z.B. Köche, Fahrer, Disposition, Leitstelle) ebenso wie Service-, Büro- und Einstiegsrollen.
Müssen wir dafür eigene Social-Media-Kanäle haben?
Nein. Sie benötigen weder Kanäle noch Content. Wir entwickeln die Kampagnen, erstellen die Anzeigen und spielen sie gezielt an passende Kandidat:innen aus.
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?
In der Regel ist Ihre Kampagne innerhalb weniger Tage online. Erste passende Bewerbungen treffen häufig innerhalb der ersten 2–3 Wochen ein.
Wie viel Aufwand haben wir intern?
Sie investieren vor allem ein kurzes Briefing und geben die Kampagne frei. Danach konzentriert sich Ihr Team auf Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidat:innen.
Was kostet das im Vergleich zu Jobbörsen oder Personalvermittlern?
Wir arbeiten mit klar kalkulierbaren Projektpreisen statt Provision pro Einstellung. So behalten Sie die Kosten im Blick und vermeiden hohe Vermittlungsgebühren.
Gewinnen Sie kontinuierlich neue Kunden & Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Wir sind mehr als eine Agentur – als Ihr Partner partizipieren wir am Erfolg und arbeiten aktiv an Ihrer Seite.
© 2019 - 2026 reinkober.com - Alle Rechte vorbehalten.