Qualifizierte Bewerbungen für Ihren Betrieb – planbar und schnell
Wir finden Mitarbeiter für das Handwerk.
Der Fachkräftemangel im Handwerk ist längst Alltag. Viele Betriebe suchen monatelang nach qualifizierten Fachkräften – oft ohne Ergebnis. Genau hier setzen wir an: Wir sind auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter für Handwerksbetriebe spezialisiert. Mit unserem System sorgen wir dafür, dass Ihr Betrieb laufend passende Bewerbungen erhält – ohne dass Sie selbst kostbare Zeit in Jobportale oder komplizierte Recruiting-Prozesse investieren müssen.
Über 100 Recruiting-Kampagnen – 98% aller Stellen besetzt.
Viele Handwerksbetriebe suchen monatelang nach neuen Mitarbeiter:innen – oft ohne greifbare Ergebnisse. Klassische Stellenanzeigen und Jobportale erreichen nur einen Bruchteil der wirklich passenden Fachkräfte.
Unser Recruiting-System ist darauf ausgerichtet, Handwerksbetriebe gezielt mit qualifizierten Bewerber:innen zu verbinden.
Schnelle Umsetzung
Vom ersten Gespräch bis zum Kampagnenstart vergehen meist nur wenige Tage. So entstehen schnell passende Bewerbungen für Ihre offenen Stellen im Betrieb.
Planbare Bewerbungen
Unsere Kampagnen sind darauf ausgelegt, gezielt qualifizierte Fachkräfte aus dem Handwerk anzusprechen.
Persönliche Umsetzung
Wenn sinnvoll, kommen wir zu Ihnen in den Betrieb und erstellen authentische Fotos, kurze Videos oder Mitarbeiter-Statements – direkt aus Ihrer Werkstatt oder Baustelle.
Erfolgsorientiert
Unsere Ergebnisse sprechen für sich: In über 100 Recruiting-Projekten konnten wir nahezu alle gesuchten Positionen erfolgreich besetzen.
Warum unsere Strategie für das Handwerk funktioniert.
Die meisten qualifizierten PTA, PKA und Apotheker:innen suchen nicht aktiv – sie hängen nicht täglich in Jobportalen.
Mit Social Recruiting erreichen wir diese Fachkräfte direkt in ihrem Alltag, zum Beispiel auf Social Media. Sie sehen Ihre Apotheke, bekommen ein Gefühl für Team und Arbeitsalltag und können sich mit wenigen Klicks bewerben.
Der Effekt: Sie sprechen nicht nur aktiv Suchende an, sondern vor allem die vielen wechselbereiten Fachkräfte, die von klassischen Stellenanzeigen nie erreicht werden.
Ergebnisse für Craftflix.
Eine aktive Recruiting Kampagne mit Spitzenwerte. Der Kunde konnte mit über 500+ Bewerbungen rechnen und hat für jede Stelle den passenden Mitarbeiter gefunden.
Ergebnisse für Pauwels GmbH.
Für die Pauwels GmbH haben wir im Handwerksbereich bereits erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen. Engpässe wurden geschlossen und Aufträge abgeschlossen.
das Team
Ihre Experten.
Hinter reinkober.com steht ein eingespieltes Team aus Strategen, Online-Marketing-Experten und Kreativen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: das Wachstum unserer Kunden planbar zu machen. Jeder von uns bringt spezielles Know-how mit – von Datenanalyse über Kampagnen-Management bis hin zu kreativer Gestaltung. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft, Unternehmen nicht nur mehr Sichtbarkeit, sondern echte Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, sind unkompliziert erreichbar und übernehmen Verantwortung, als wären wir Teil Ihres Unternehmens.
Zahlen, die für sich sprechen.
Zahlen sagen oft mehr als lange Versprechen. Ein kleiner Einblick in Projekte, Budgets und Ergebnisse, die wir gemeinsam mit unseren Kunden erreicht haben.
>10.000.000€
verwaltetes Werbebudget
Über verschiedene Plattformen hinweg haben wir bereits Werbebudgets in Millionenhöhe geplant, optimiert und erfolgreich eingesetzt.
>45.000.000€
generierter Umsatz für Kunden & Partner
Durch unsere Marketing- und Recruitingstrategien konnten unsere Kunden und Partner bereits Umsätze in dieser Größenordnung erzielen.
>300
ausgeführte & beratene Projekte
Von Recruitingkampagnen bis hin zu kompletten Marketingstrategien – wir haben bereits hunderte Projekte begleitet und umgesetzt.
7
Experten im
Team
Ein kleines, spezialisiertes Team mit klarem Fokus: messbare Ergebnisse für unsere Kunden.
Wichtige Fragen an uns
Für uns und Sie ist wichtig: Aufgeklärt sein und sich bewusst für Wachstum und bewährte Praktiken zu entscheiden.
Für welche Gewerke eignet sich Ihr Recruiting?
Wir unterstützen vor allem Betriebe aus Bau, Ausbau, SHK, Elektro, Metall, Holz und ähnlichen Gewerken – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum größeren Unternehmen.
Finden Sie nur Fachkräfte oder auch Azubis?
Beides. Wir gewinnen Gesell:innen, Meister:innen und Vorarbeiter genauso wie Auszubildende, wenn Sie gezielt Nachwuchs für Ihren Betrieb suchen.
Müssen wir dafür eigene Social-Media-Kanäle haben?
Nein. Sie brauchen weder Kanäle noch Inhalte. Wir erstellen und steuern die Kampagnen für Ihren Betrieb komplett im Hintergrund.
Wie schnell merken wir erste Ergebnisse?
In der Regel ist Ihre Kampagne innerhalb weniger Tage online. Erste passende Bewerbungen gehen häufig innerhalb der ersten 2–3 Wochen ein.
Wie viel Aufwand haben wir als Betrieb?
Sie investieren vor allem ein kurzes Erstgespräch und geben die Kampagne frei. Danach konzentrieren Sie sich auf Gespräche mit den eingehenden Bewerber:innen.
Was kostet das im Vergleich zu Stellenportalen oder Headhuntern?
Wir arbeiten mit klar kalkulierbaren Projektpreisen statt Provision pro Einstellung. So behalten Sie die Kosten im Griff und vermeiden hohe Headhunter-Honorare.
Gewinnen Sie kontinuierlich neue Kunden & Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Wir sind mehr als eine Agentur – als Ihr Partner partizipieren wir am Erfolg und arbeiten aktiv an Ihrer Seite.
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